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近年來勞動人事爭議仲裁案件逐年攀升，為持續(xù)深化裁審銜接機制改革，避免“同案不同裁”等現(xiàn)象發(fā)生，9月20日，省人社廳仲裁院在臨夏州人社局召開勞動人事爭議仲裁疑難問題研討會，對26個疑難問題和爭議案件進行了充分研討交流。省人社廳仲裁院院長趙根昌出席會議，州人社局黨組成員、副局長馬彩芳主持會議，各縣市人社局相關(guān)負責同志參加研討。

研討過程堅持問題導(dǎo)向，聚焦全州各級仲裁機構(gòu)在案件辦理過程中發(fā)現(xiàn)的疑點、難點、堵點問題，圍繞當前勞動爭議發(fā)展形勢，結(jié)合轄區(qū)各自實際在統(tǒng)一仲裁裁量口徑、明確法律適用、規(guī)范受理范圍等方面展開討論交流，為全州勞動人事爭議仲裁機構(gòu)進一步提升辦案效能、提高仲裁公信力奠定了堅實基礎(chǔ)。

會后，趙根昌一行到永靖縣實地查看永靖縣仲裁庭建設(shè)情況及案件卷宗管理情況。

下一步，全州各級勞動人事爭議仲裁機構(gòu)將對標省人社廳最新案件評查標準，秉持公正、公平的原則，在法律政策適用、仲裁程序、文書質(zhì)量、案卷歸檔等方面持續(xù)用力，不斷提升仲裁案件辦理質(zhì)量，努力為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的仲裁服務(wù)，全力保障好廣大勞動者和用人單位的合法權(quán)益。